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日前，北京市快遞協會攜手北京市總工會聯合舉行了全國首份快遞行業“勞動保護專項集體合同”簽約儀式，該合同簽約是快遞行業集體協商工作的破冰，對促進快遞企業健康發展和維護職工權益具有積極作用。

目前，北京市快遞行業從業人員約11萬人。北京市快遞行業工會聯合會調查發現，快遞小哥普遍存在工作時間長、勞動強度大、勞動保護條件有待提高等情況。

據了解，快遞業勞保專項合同內容主要包括，企業及企業工會應加強對職工進行勞動安全教育、培訓；企業應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;根據季節變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作;在遇到特殊天氣時，工會建議終止或減少戶外職工工作時間時，企業應予以考慮等。

2019年，北京市快遞協會將配合北京市總工會推進職工之家建設，按照因地制宜、因需制宜、突出特色、關心關愛的工作思路，結合快遞企業實際情況，建設完成50家“暖心驛站”，并給予10萬元的專項補貼，購置微波爐、飲水機、熱水器等暖心設施，為快遞職工提供一個溫馨、舒適的工作環境，給予職工關心、關愛，傳遞溫暖。

此外，為加強對快遞職工的關懷，推動快遞職工身心健康狀況評估工作，北京市快遞協會聯合市總工會，將為3000名快遞小哥免費提供人均2000元的身心健康體檢，采取科學、持續、個性化的健康服務，讓職工感受到關懷與溫暖，提高快遞職工的幸福感、安全感、獲得感，更好地為首都發展做出貢獻。